第131章 物业交接！满意度好低！！
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  徐佳菲和许寧两个人根据之前她做的调研开始商討物业公司运作的一些细节。
  “首先物业是典型的劳动密集型行业，通常人力成本要达到70%甚至80%。”
  “当然，之前的物业公司能有30%就不错了，剩下的钱都变成他们的利润了。”
  “如果我们折中按照75%计算，1800万物业费其中有1350万就是我们的人力成本。”
  “考虑到五险一金等福利要占人力成本的28%左右，所以我们每月的工资线就是差不多970万，折算每月81万。”
  “按照物业管理规定的標准配置，管家19人，保洁30人，绿化6人，维修8人，前台4人，安保18人。”
  “以帝都行业中等偏上的工资水平，正好覆盖我们的人力成本。”
  许寧眯眼听著徐佳菲的讲解说明，忍不住点了点头。
  以滨江百年小区的规模，这个人员配置已经可以说是非常充沛了。
  要知道，前物业公司可是连一半儿的服务人员都没有。
  不过，徐佳菲的计算方式是按照標准的物业配比和行业平均薪酬。
  而许寧实际上还有50%的富余。
  “这样吧，在你现在预计工资的基础上所有岗位再涨薪10%。”
  “我们以高薪资用人，就是让他们更用心去服务业主！”
  “在我这里，业主对物业的满意度才是第一位的！”