第669章 我也可以入职了？
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  “哦，对了，我先自我介绍一下，我叫王辰星，是公司总经理，也就是老板。”
  “我是看过你们简歷的，你们都符合我们公司的要求。”
  “现在你们可以考虑一下，要不要入职！”
  说完以后，老板王晨星拿起三份简歷，又瀏览了一下。
  突然，他抬头对那个女面试者问了一句：“萧凌凌？我看你简歷是已婚，那你打算要孩子吗？”
  这个叫萧凌凌的女面试者不知道是不是很多次面试时都被问过这个问题，当场脸色就不怎么好看了。
  “怎么，有孩子就不能工作啦？”她的语气生硬，显然带著火气。
  许寧不由微微嘆气，不知道该说什么。
  很多时候，职场中的確有女性歧视，主要就是因为生育和孩子的抚养。
  这个问题也不能说是谁的问题。
  正常来说，女性肯定有工作的权利，公司应该一视同仁，不然对女性就太不公平了。
  可站在公司的角度，女人生孩子大半年的產假，工作没法干，后续抚养孩子也需要频繁请假，公司也为难。
  显然这其中需要寻找到一个让女性工作者和公司都可以接受的平衡点。
  萧凌凌说话这么冲，老板能高兴？
  这不是相当於直接面试失败了么！