第981章 抄底房地產！
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  接下来的日子匆忙而杂乱，转眼就已经到了12月下旬。
  眼看著就要来到玛雅预言中的世界末日2012年。
  因为这个预言，2009年的时候还出了一部电影，就叫《2012》。
  这段时间里，陆向阳也在和乔芷熙等人完善股权激励方案。
  按照陆向阳的计划，要拿出一部分股权份额，按照级別和入职年限，贡献，分配给公司的老员工。
  第一批人员，就包括姜红顏、许炳荣、乔芷熙、陈俊杰等人。
  然后是各级经理、主管。
  不仅是管理层，但凡是入职公司年限达到要求的，並且经过人事部考核达標的，都可以拿到份额不一的激励股权。
  公司要想做大做强，不仅仅是靠的某个人。
  股权激励本质上是一份公司与员工共同成长、共享未来成果的长期契约。
  公司通过给予员工部分公司未来的所有权，来激励他们像“老板”一样思考和工作，从而共同努力提升公司的整体价值，实现双贏。
  说白了，就是要让员工从“打工者”心態转变为“合伙人”心態。
  当然，很多股权激励最终都无法实现。
  因为这玩意在公司上市之前，股权是无法变现的，只是纸面財富。
  比如，一个普通员工拥有10000股期权，行权价是1元/股，4年后，公司上市了，股票市价涨到了20元/股。