第85章：周衍的发展操作是等待

  那如果这一战功劳更大的是乔岭山或步三喜呢？

  张猎鹿赏还是不赏？

  赏了，那功劳更大的乔岭山、步三喜赏不赏？赏赐要不要超过张猎鹿？

  不赏，你话都说出去了，而且张猎鹿也拼死搏杀了，现在看到有功劳更大的人了，你就不拋弃他了？那张猎鹿还能继续跟著你？

  所以，

  周衍没有办法头不抬，眼不睁的去种地发展，即便团队再小，也是由人组成的，而只要是人，人性就是复杂多变的，三人小组还三颗心呢，何况他们。

  就比如现在，虽然各个百户所划分的土地相等，但土地並不全是耕地，自然会有多有少，那根据耕地的多少，分配到每个百户所的军户自然也有差距，

  耕地多军户多的百户沾沾自喜，耕地少军户少的百户会不会因妒生恨，从而產生內部矛盾？

  如果小问题不及时解决，等发展大了，军队多了，小军事团体多了，就会发展成大问题，继而导致整体崩塌。

  所以，

  周衍需要外部矛盾来转移內部矛盾，然后，再把没有消解的矛盾引到其他方向。

  比如宣府给不给耕牛和农具，周衍是无所谓的，但他要做的是，带著田册去宣府要，留下凭证让士兵们知道，把他们因为当前困境而產生的情绪转移到宣府那些官员身上去，

  而他周衍为了让他大家活下去，將要採取一系列措施，自然就会被拥戴，只要坚持到各个百户所都开垦了一定数量的农田，再进行重新分配，配发耕牛、农具、种子，士兵也有粮餉，

  他们对周衍这位主官的矛盾自然就没有了，只剩下对外部的矛盾了。

  第二天清晨，